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Mitarbeiterbindung und Motivation durch die betriebliche Krankenversicherung bKV

Die für das Unternehmen wichtigen Mitarbeiter erhalten bereits heute eine betriebliche Altersversorgung, einen Firmenwagen und gegebenenfalls eine Erfolgsbeteiligung. Dies ist bereits in vielen Branchen in Deutschland der Status quo.

Beispiel: Ein mittelständischer Karosseriebauer aus Bayern benötigt in den nächsten Jahren, um expandieren zu können, neue Fachkräfte in den Bereichen Maschinenbau, Verfahrenstechnik und Ingenieurwesen. Laut der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V. fehlen in Deutschland in den nächsten Jahren 3 Millionen Fachkräfte, hiervon entfallen 500.000 auf das Bundesland Bayern.

Der mittelständische Unternehmer hat hier zukünftig nur eine Chance: Seine vorhandenen Fachkräfte an das Unternehmen zu binden und neue Fachkräfte für das Unternehmen dazu zu gewinnen. Mitarbeiterbindung und eine Erhöhung der Motivation wird allerdings nur durch attraktive Zusatzleistungen zu erreichen sein, denn die Konkurrenz schläft nicht und wird versuchen sowohl die begehrten Fachkräfte der nächsten Generation für sich zu gewinnen, aber auch Ihnen Ihre vorhandenen Fachkräfte abzuwerben!

Die betriebliche Krankenversicherung hilft Ihrem Unternehmen hier gleich doppelt: Sie bietet Ihren Arbeitnehmern eine echte Zusatzleistung, die noch nicht jeder Arbeitgeber anbietet, und senkt gleichzeitig Ihre krankheitsbedingten Kosten im Unternehmen!

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