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Motivation des Arbeitgebers

Wenn der Chef dort einspringt, wo die gesetzlichen Krankenkassen (GKV) beim Mitarbeiter sparen, dann beweist dieser soziale Kompetenz und Weitblick.

Denn es ist klar, dass durch den demografischen Wandel und eine damit einhergehende Überalterung der Belegschaft, sich durch das gestiegene Durchschnittsalter auch Auswirkungen auf die Häufigkeit von Krankheiten ableiten lassen.

Die Motivation des Chefs für die Einrichtung einer Arbeitgeberkrankenversicherung in seinem Unternehmen hat nicht nur langfristig eine positive Wirkung auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter, sondern fördert sofort auch deren Motivation.

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